7月10日，由教师发展中心主办的2026年新教师入职培训圆满完成全部培训任务，顺利结业。本次培训以弘扬教育家精神为核心引领，历时半个月，覆盖全校53名新入职教师，帮助新教师快速完成角色转变，夯实师德师风根基，提升教学科研综合能力。

本次培训紧扣新教师职业发展核心需求，采用“线下集中+实操实训+现场观摩+实地研学”相结合的模式，设置校情校史、师德师风、教学科研能力提升三大核心模块，涵盖21场专题讲座、2场课堂观摩、1场实地研学。校情校规模块涵盖人事制度、教务制度及图书馆资源利用，帮助新教师快速融入校园；思想政治与师德师风模块深入解读师德规范，开展课程思政与意识形态专题培训，筑牢立德树人根本；教学科研能力提升模块聚焦教学基本规范、教案设计、科研项目申报等实战需求，同步开设“AI赋能教学”“AI赋能课程建设与教师教学创新”等数字化前沿课程，紧跟教育数字化发展趋势。培训还组织教师赴辽沈战役纪念馆开展红色研学，以红色文化浸润育人初心。

培训期间，全体新教师严格遵守培训纪律，认真聆听专题讲座，积极参与实操演练与交流研讨，主动分享学习心得，展现了良好的职业素养与学习风貌。通过本次培训，新教师全面了解了学校办学历史与发展规划，深刻认识了高校教师的职业使命与责任担当，系统掌握了教学科研的基础方法与实操技巧，有效破解了入职初期的困惑与难题，为后续职业发展奠定了坚实基础。

新教师是学校发展的新生力量，加强新教师培养是学校师资队伍建设的重要抓手。下一步，教师发展中心将持续跟进新教师成长，建立常态化跟踪培养机制，通过师徒结对、教学督导、专项培训等方式，持续为新教师成长搭建平台、提供支持，引导新教师坚守立德树人根本任务，潜心教书育人，将个人发展融入学校高质量建设大局，为学校建设高水平应用型大学贡献青春力量。