为落实教育部2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月工作部署，抢抓秋季就业“金九银十”关键窗口期，深化校地企协同育人，拓宽应用型毕业生就业渠道，推动人才培养与产业需求同频共振，9月22日，学校在松山校区幸福大道举办2026“智汇台州”专场双选会。本次专场招聘会精准链接浙江台州优质产业资源，为我校毕业生搭建起高效、精准、优质的就业对接平台。

名企云集，产业岗位匹配应用型培养方向

本次双选会汇聚来自浙江台州的52家优质企业，企业梯队层次分明、产业代表性强。其中包括浙江银轮机械、迈得医疗等13家上市公司，兴宇汽车零部件、浙江巨跃传动科技等14家汽车零部件重点企业，以及浙江环动机器人关节科技等7家国家级专精特新“小巨人”企业。

招聘岗位覆盖高端制造、医疗器械、智能传动、信息技术、财务管理、教育咨询等多个领域，研发工程师、技术储备、外贸运营、质量管控等大量实操型岗位，紧密对接学校面向新能源智能汽车产业链建设的学科专业体系，机械、车辆工程、电气自动化、智能制造、计算机、经管等各专业毕业生，均可找到适配自身专业背景的就业方向，为应用型人才施展才干提供了广阔舞台。

双向奔赴，学子展现实训培养扎实功底

招聘会现场秩序井然，供需对接氛围浓厚。广大毕业生结合在校期间的课程学习、项目实训经历，手持简历主动与企业招聘人员深入交流，详细了解岗位职责、技术成长路径、薪酬待遇以及企业人才晋升机制，积极参加现场面试。经过工程教育专业认证导向下的课程改革、实训实践淬炼，学校毕业生既掌握扎实的专业理论基础，又具备较好的工程实践能力，务实的求职态度和良好综合素养，得到参会企业的普遍认可。多家汽车零部件和高端制造企业招聘负责人表示，辽宁理工学院围绕新能源智能汽车产业链的人才培养定位，与台州制造业企业用人需求高度契合，学生实践动手能力强，能够较快适应企业生产研发岗位工作，企业希望吸纳更多该校毕业生赴台州就业发展，不少学生与企业现场达成初步就业意向。

双线联动，全链条做好就业帮扶指导

本次双选会实施“直播带岗+线下精准帮扶” 双向服务模式，线上线下同步发力，全方位为毕业生求职保驾护航。学校党委副书记、副校长崔红军带队驻场，联合招生就业处处长史东辉、电气与智能控制学院副院长白洋开展直播带岗，面向在校学生云端解读企业优势、推介优质岗位，实时答疑解惑，打破现场空间限制。

各学院院长、专业教师、辅导员全员驻场，直面学生开展一对一就业指导：帮助学生研判岗位适配度，打磨面试表达，梳理职业发展规划，把就业指导做实到招聘现场，切实降低毕业生求职迷茫，为学生择业、面试、签约提供全流程支撑。

聚力长效，持续深化产教融合促就业

此次“智汇台州”专场双选会，是学校落实“两点一链”建设目标，面向先进制造业输出应用型工程人才的一次具体实践。活动搭建起校地人才双向流动桥梁，既为台州汽车零部件、高端装备产业输送急需的工程技术后备人才，助力地方产业转型升级，也为学校特色专业毕业生开辟域外就业渠道，直观检验新工科建设育人成效，实现学校、企业、学生三方共赢。

下一步，学校将持续深化“两点一链”建设，坚守建设新能源智能汽车工程师摇篮的办学目标，持续深化校地、校企合作，主动对接全国汽车零部件、高端装备制造产业用人需求，常态化组织专场招聘、访企拓岗、就业指导、职业规划等就业服务。不断完善围绕产业链的人才培养体系，健全“招生-培养-就业-反馈”闭环机制，着力提升学生工程实践能力与就业核心竞争力，多措并举推动毕业生实现更高质量和更充分就业，为我国新能源智能汽车与装备制造产业持续输送素质过硬的应用型工程技术人才。