一、提高政治站位，全员积极参与，助力毕业生全面就业

    强化组织领导，把促进毕业生就业创业工作摆上领导班子重要议事日程。二级学院领导亲自落实，召开就业创业工作会议，提出就业创业工作举措，积极努力拓展就业渠道。包干教师充分了解毕业生就业创业需求，做好就业创业指导工作，毕业班辅导员做好就业政策咨询、宣传、信息发布、就业统计工作、上报工作，教育学生转变就业观念，树立正确的就业观和择业观。招生就业处完善就业网络信息化，做好就业信息平台建设，及时发布政策信息和招聘信息，并对二级学院做好毕业生就业创业指导、咨询、管理、服务、培训等工作，制定学校就业政策措施，宣传学校就业工作举措和取得成就等。健全分工负责、协同推进、上下联动、全员参与的工作机制。

二、创新工作方法，健全激励措施，助力毕业生更好就业

    完善相关规章制度，例如《辽宁理工学院促进2022届毕业生就业创业工作方案》等文件，使工作有章可循，井然有序。健全激励措施，充分调动就业工作积极性。施行公告督促，3月份起，每周对就业情况进行全校范围公告，使全体教职员工充分了解学校的就业情况状态，督促就业工作持续进行。总结经验，强化交流，定期对全校就业工作进行总结，编写、印发就业工作简报，促进各二级学院交流、借鉴优秀工作经验。

三、拓展网络空间，开展对接活动，助力毕业生高效就业

    广泛开展校园招聘活动，开拓就业市场。及时发布专业设置和生源信息，积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过直播带岗、线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。针对22届毕业生及离校未就业学生，学校举办一系列的线上双选会，提供高效精准的人才对接服务。本学期招生就业处主办“寒假送暖岗 就业不打烊 辽宁理工学院2022届毕业生寒假综合类网络招聘会”、“辽宁理工学院2022届毕业生网络双选会”、“辽宁理工学院2022届毕业生春季网络双选会”、“辽宁理工学院春季就业服务活动月线上双选会”、“2022“才聚永康 智汇赋能”全国高校巡回引才网络招聘会”、“2022年大中城市联合招聘高校毕业生百校联合专场网络招聘会”等多场大型网络双选会，参会用人单位1500余家，提供岗位80000余个。招生就业处还协助7个二级学院召开学院专场线上双选会。